3 načini, kako se posloviti od sodelavcev

Kazalo:

3 načini, kako se posloviti od sodelavcev
3 načini, kako se posloviti od sodelavcev

Video: 3 načini, kako se posloviti od sodelavcev

Video: 3 načini, kako se posloviti od sodelavcev
Video: Mündliche Prüfung Deutsch B1 | Gemeinsam etwas planen/Dialog | 4 wichtige Themen | sprechen Teil 3 2024, Marec
Anonim

Ni važno, ali ste bili odpuščeni ali se po izbiri odpravljate na novo poklicno pot, lahko vaš zadnji delovni dan postane precej čustven. Poskusite kar najbolje izkoristiti slovo, tako da bo prisrčno in vključujoče. Ker boste v prihodnosti morda potrebovali nekaj sodelavcev kot poklicne ali osebne stike, se je bistveno, da se poslovite taktično in prijazno. Ali osebno ali po e -pošti, slovo ni nujno stresno.

koraki

Metoda 1 od 3: Poslovite se osebno

Poslovite se od sodelavcev 1. korak
Poslovite se od sodelavcev 1. korak

Korak 1. Vnaprej obvestite vse, da odhajate

Zadnji dan ponavadi ni najboljši čas, da vam sporočimo, da se ne boste vrnili, saj bi lahko obvestilo, da odhajate, ko ste pri izhodnih vratih, zvenelo nekoliko nesramno. Vzemite si čas in vsem sporočite vaše načrte odhoda in kdaj.

  • Ne pozabite, da je treba odpoved poslati mesec dni vnaprej, vendar so v pogodbi morda določeni drugi roki. Najprej obvestite svoje šefe.
  • Ko se obrnete na vodstvo, o tem obvestite sodelavce. Naredite to, ko se počutite udobno ali ko vam ustreza, vendar ne pozabite, da to storite pred zadnjim dnem.
Poslovite se od sodelavcev 2. korak
Poslovite se od sodelavcev 2. korak

Korak 2. Poslovite se vnaprej

Poskusite se posloviti od vseh na predzadnji dan službe, da bo zadnji dan manj stresen, še posebej, če imate še vedno delo. Čakanje na predzadnji dan vam bo omogočilo, da dokončate svoje projekte, ne da bi se morali hkrati posloviti od vseh.

Po objavi, da odhaja, se bodo verjetno poslovili njegovi kolegi. Poslovitev bo torej lažja, ko končate vse naloge

Poslovite se od sodelavcev 3. korak
Poslovite se od sodelavcev 3. korak

Korak 3. Spoznajte eno osebo naenkrat

Pakirajte stvari vnaprej, da se lahko posamično poslovite od sodelavcev. S tem lahko ustvarite tudi občutek zaprtosti, saj se boste tokrat zadnjič srečali kot sodelavci.

  • Vendar ne pozabite, da bo mogoče, če se ne selite, svoje sodelavce videti zunaj službe, zato razmislite o organizaciji manjšega dogodka za svoje najbližje sodelavce zunaj delovnega mesta.
  • Če kolega odhaja, vi pa ostajate, bi bilo dobro tudi zbrati skupino najbližjih sodelavcev, da se takoj poslovite. To bi mu lahko olajšalo slovo.
Poslovite se od sodelavcev 4. korak
Poslovite se od sodelavcev 4. korak

Korak 4. Vzpostavite stik pred odhodom

Poskusite se povezati s čim več sodelavci, bodisi prek družabnih medijev ali elektronske pošte. Povežite se z ljudmi, s katerimi želite ostati v stiku, vendar se vam ne zdi dolžno, da jih vse dodate na Facebook.

V tednih pred odhodom razmislite o povezovanju s sodelavci na poslovnih platformah, kot je LinkedIn, če tega še niste storili. To je lahko odličen način, da se spomnite, da imate poklicne stike in reference, če jih boste v prihodnje potrebovali

Poslovite se od sodelavcev 5. korak
Poslovite se od sodelavcev 5. korak

Korak 5. Naj bo kratek

Če ste v poklicnem okolju, ravnajte ustrezno. Ni treba ustvarjati prizora. Povejte, da je bilo super sodelovati z osebo, jim zaželite srečo in jim povejte, naj se nekega dne pogovorijo. Ni treba zapletati situacije.

  • Če je oseba, ki odhaja, kolega, se poskusite spomniti, da se mora pogovoriti z veliko ljudmi in da vsako slovo ne sme trajati 45 minut. Tudi če ste žalostni, naj bo kratek in se po potrebi dogovorite za pozneje.
  • V redu je reči nekaj takega: "Marcos! Bilo je super delati skupaj, kar dobro delaj tukaj. Vi ste prijazni ljudje, obveščajte me, v redu?"
Poslovite se od sodelavcev Korak 6
Poslovite se od sodelavcev Korak 6

Korak 6. Ohranite pozitiven odnos

Če ste bili zaradi frustracije odpuščeni ali odpovedani, je lahko težko, ko se poslovite, ohraniti zbranost. Vendar bodite mirni, če želite biti profesionalni. Bodite pozitivni in kratki, tudi če ste razočarani.

Poslovite se od sodelavcev Korak 7
Poslovite se od sodelavcev Korak 7

Korak 7. Povabite bližnje sodelavce na osebnejši popoldanski dogodek

Delovno okolje je lahko dvorezen meč: morda imate prave prijatelje, za katere upate, da bodo ostali v stiku, nekatere sovražnike, ki jih ne prenesete, in veliko ljudi vmes. Nobenega razloga ni, da se z vsemi pripraviš poslovilna zabava, če tega ne zahteva priložnost.

Druga možnost je, da povabite nekaj bližnjih prijateljev na veselo uro ali večerjo, da se mirneje pogovorite. To je lahko odličen način, da več časa preživite z ljudmi, s katerimi želite ostati v stiku zunaj službe

Metoda 2 od 3: Poslovitev po e -pošti

Poslovite se od sodelavcev 8. korak
Poslovite se od sodelavcev 8. korak

Korak 1. Ustvarite vključujoč e -poštni naslov za celotno podjetje

Če se morate posloviti od oddelka ali celotnega podjetja, se bo težko posloviti od vseh osebno. Vključite ljudi, ki jih ne poznate dobro, da ustvarite občutek poslovnega ponosa. E -poštno sporočilo lahko vsebuje nekaj takega:

Spoštovani kolegi: Kot ste morda slišali, bom jutri zapustil svoje mesto (vašega stališča). Rad bi povedal, da vas je bilo veselo spoznati in da želim ostati v stiku po e -pošti (vaš e -poštni naslov) ali s svojim profilom v LinkedInu. Hvala za lepe trenutke, ko smo sodelovali. S spoštovanjem, (vaše ime)

Poslovite se od sodelavcev 9. korak
Poslovite se od sodelavcev 9. korak

Korak 2. Ohranite pozitiven ton

Morda vas bo zamikalo, da bi odkrito pisali o slabih časih, še posebej, če ste bili odpuščeni. Priporočljivo pa je ohraniti pozitiven ton, da o sebi ustvarite najboljšo možno podobo. To bo še povečalo vaše možnosti, da v prihodnje ostanete v stiku s sodelavci.

Sporočilo vedno poskušajte zaključiti z nečim pozitivnim o vaših izkušnjah s podjetjem, še posebej, če pošiljate e -pošto svojemu šefu

Poslovite se od sodelavcev 10. korak
Poslovite se od sodelavcev 10. korak

Korak 3. Bodite kratki in bistveni

Sporočilo ne sme biti disertacija, ampak kratko slovo. O razlogih za njegov odhod ni razloga za razpravo. Če imajo ljudje vprašanja, jih spodbudite, da se obrnejo na vas neposredno ali osebno. Samo omenite, da napredujete in da ste se odločili poskusiti drugo kariero.

Poslovite se od sodelavcev 11. korak
Poslovite se od sodelavcev 11. korak

Korak 4. Vključite svoje kontaktne podatke le, če želite

Omenite svoj mobilni telefon, e -poštni naslov in LinkedIn ID, da bodo vaši sodelavci z vami v stiku. Vendar ne delite osebnih kontaktnih podatkov, če vam niso všeč.

Razmislite o izbiri le nekaj kolegov, ki bodo delili te podatke. E -poštno sporočilo je lahko preprost način, da vsem sporočite in delite svoje podatke, da ostanejo v stiku

Poslovite se od sodelavcev Korak 12
Poslovite se od sodelavcev Korak 12

Korak 5. Pred pošiljanjem preglejte sporočilo

Ko končate osnutek, ga ponovno preberite, da ne bo napak. Preverite tudi, ali je ton prijazen, pozitiven in profesionalen.

  • Preverite, ali ste v e -poštno sporočilo vključili vse, kar ste želeli.
  • Razmislite o branju e -poštnega sporočila na glas in preverite, ali se vam zdijo nekateri deli čudni.
Poslovite se od sodelavcev 13. korak
Poslovite se od sodelavcev 13. korak

Korak 6. Osebno klepetajte s prijatelji

Hladno in oddaljeno podobo lahko podate, če svojim najbližjim kolegom sporočite, da odhajate po e -pošti. Razen če to ni mogoče, se poskusite od njih posloviti osebno. V večini primerov boste morali o tem obvestiti tudi svoje nadrejene osebno ali vsaj po telefonu.

  • Če iz kakršnega koli razloga ne najdete svojih najbližjih sodelavcev, pošljite osebna e -poštna sporočila in jim sporočite, kako uživate v sodelovanju z njimi. Ne pozabite predložiti osebnih podatkov, da bodo lahko ostali v stiku zunaj pisarne.
  • Primer osebnega e -poštnega sporočila bi lahko vseboval nekaj takega: "Dragi (ime kolega): Kot ste verjetno slišali, bom kmalu zapustil podjetje. Zelo mi je bilo všeč, da sem sodeloval z vami in pogrešal bom vašo pozitivno energijo. da ostanemo v stiku. in upam, da se dobimo zunaj pisarne. Lahko me kontaktirate na mojo mobilno (številka) ali po elektronski pošti (vaš e -poštni naslov) Hvala za ves čas, ko smo sodelovali. Lep pozdrav, (vaše ime).

Metoda 3 od 3: Izogibanje pogostim napakam

Poslovite se od sodelavcev Korak 14
Poslovite se od sodelavcev Korak 14

Korak 1. Ne dajajte lažnih obljub

Če ne želite ostati v stiku z Dennisom v računovodstvu, ne govorite: "Nekega dne bi morali popiti pivo." Poleg tega, da ga bodo nekega dne morali najti, se ti stavki ponavadi slišijo napačno. Bodite iskreni in pošteni, ne čutite pritiska, da načrtujete z ljudmi, ki jih ne želite več videti.

Če se vam zdi dolgočasno, da se srečate z nekaterimi ljudmi in ignorirate druge, ne razsipavajte svojih načrtov. Ni potrebe, da vse obvestite, da se boste redno srečevali z eno osebo, saj boste s tem užalili nekatere svoje vrstnike

Poslovite se od sodelavcev Korak 15
Poslovite se od sodelavcev Korak 15

Korak 2. Ne izkoristite zadnjega dne za obveščanje svojega šefa

Ne odhajajte kričati ali preklinjati. Zadnji dan mora biti miren, dostojanstven in kratek. Tudi če se vam zdi, da ste na kakšen način prevarani, običajno ni dobro, da se prepirate s svojim šefom, ki bi vam lahko preprečil naslednjo službo. Bodite profesionalni, tudi če tega ne želite.

  • Če imate zakonit spor, ki ga je treba rešiti z besedami, to storite osebno in zasebno, pri čemer naj bo vzdušje čim bolj profesionalno. Povejte svojemu šefu (ali komu drugemu), da se želite o nekaterih stvareh pogovoriti zasebno.
  • V nekaterih delovnih okoljih je običajno opraviti poslovilni intervju, kjer lahko izrazite svoje frustracije, ne da bi se bali, da bo to vplivalo na vaše delo. Odhajate, zato ni razloga, da bi bili zdaj mehki.
Poslovite se od sodelavcev Korak 16
Poslovite se od sodelavcev Korak 16

Korak 3. Nikoli ne prinašajte daril svojim kolegom, saj jim to lahko povzroči nelagodje

To ni potrebno ali profesionalno.

  • Če se vam res zdi, da bi morali nekaj vzeti, nekaj sladkarij ne bo škodilo, vendar ne čutite potrebe, da bi za slovo razdelili iPod. Za to ni razloga.
  • Če sodelavec odhaja in mu želite zaželeti veliko sreče, je čestitka prijazen način. Zlate ure ni treba podariti.
Poslovite se od sodelavcev Korak 17
Poslovite se od sodelavcev Korak 17

Korak 4. Ne obrekujte podjetja do svojih kolegov

Če odhajate, tega ne izkoristite kot priložnost, da vsa razočaranja in frustracije odložite na zaposlene, ki bodo nadaljevali, ko boste odšli. Poskusite priti pozitivno in ne puščajte drugih v neprijetni situaciji.

Prav tako se ni dobro hvaliti s svojo novo službo, če staro zapuščate zaradi boljšega. Poskusite se spomniti, da bodo morali drugi zaposleni še naprej delati in da se ob svojem slovesu ne želite pustiti strupenega okolja

Poslovite se od sodelavcev Korak 18
Poslovite se od sodelavcev Korak 18

Korak 5. Ne zapustite, ne da bi karkoli rekli

Skrivnost bo verjetno pustila slab vtis in vzbudila sume, ki morda ne bodo nikomur dobri. Če se počutite nelagodno, je najbolje, da to premagate. Ne pozabite, da v slovo ni treba pretiravati: bodite kratki in nežni. Pripravljen.

Nasveti

  • Če ste bili odpuščeni, razmislite o tem, da napišete e -poštno sporočilo samo najbližjim in se zavedate situacije.
  • Vključite lahko tudi podatke o zamenjavi, da bodo sodelavci vedeli, na koga se obrniti.

Priporočena: